北京采取多种措施吸引高技能人才
文章发布：尚贤达猎头
时间：2019-01-21
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高技能人才是制造进步和科技过程中不可替代、不可或缺的重要人才。习总书记曾就高技能人才队伍建设多次强调并作出系列重要指示。尚贤达猎头公司猎头顾问了解到，2019年1月17日，第十四届高技能人才表彰大会在北京举行。对30名中华技能大奖获得者和300名全国技术能手予以表彰。中华技能大奖、全国技术能手是技能人才领域最高的政府奖项。这是政府体现对高技能人才重视的最近的一个案例。
据尚贤达猎头顾问了解到的对技能人才高度重视的另一个重要案例是，北京市近日出台《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》，按照终身培训、多元评价、提高待遇的总体思路，全面加强新时代首都技能人才队伍建设，并列出了25条具体措施，包括.加快行业企业培训体系建设，未来三年，计划每年培训城乡劳动者110万人次以上。推动企业与职业院校产教融合。推动职业院校和职业技能培训机构发展。打造“工匠之师”队伍。深入开展职业教育境外交流合作。持续推进技能人才培训基地建设。推动技能大师工作室建设。着力为城市运行和重大项目提供技能人才保障。全面提升重点群体就业创业能力。坚持把品德放在技能人才评价首位。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重知识水平的技能人才评价机制。制定技能人才差别化评价标准。实现技能评价结果与人才聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。引导技能人才培养和成长方向。全面落实高技能人才政治待遇。着力提高高技能人才经济待遇。优化技能人才工资分配机制。完善技能人才工资正常增长机制。加强高技能人才服务保障。拓宽高技能人才发展渠道。加强高技能人才表彰奖励。建立党委统一领导、有关部门各司其职、行业企业为主体、相关院校为基础、有关人民团体和社会组织广泛参与的工作协调机制。建立政府、企业、社会多元投入机制。推动云计算、大数据等信息技术在技能人才队伍建设方面的应用，提升精准服务、高效服务、智能服务的能力。加大新时代首都技能人才队伍建设宣传力度。
特别是，中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、北京市有突出贡献的高技能人才，以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长、国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手，可按规定直接办理人才引进，其配偶及未成年子女可一并随调随迁。对直接参与2019年北京世园会、2022年北京冬奥会冬残奥会等重大活动运行保障工作的技能人才，符合条件的可按规定破格晋升职业资格或技能等级。高技能人才工资增幅不低于管理层。鼓励高校选优秀高技能人才为特聘教授。对高技能人才的支持力度颇大。
而北京市通州区计划从2019年至2021年，实施五万人次以上的各类技能人才培训，以满足北京城市副中心行政办公区、北京环球主题公园等重点区域和项目企业用工的实际需求。促进通州区实现新增就业1.5万人以上。
高技能人才的发展，关键是要完善有利于技能人才人尽其才的使用机制，改革完善技能人才评价制度，广泛开展职业技能等级认定，畅通技能人才发展通道。特别是完善有利于技能人才竞相成长各展其能的激励机制，落实好提高技术工人待遇的政策措施和相关待遇保障。（尚贤达猎头公司猎头顾问整理）
据尚贤达猎头顾问了解到的对技能人才高度重视的另一个重要案例是，北京市近日出台《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》，按照终身培训、多元评价、提高待遇的总体思路，全面加强新时代首都技能人才队伍建设，并列出了25条具体措施，包括.加快行业企业培训体系建设，未来三年，计划每年培训城乡劳动者110万人次以上。推动企业与职业院校产教融合。推动职业院校和职业技能培训机构发展。打造“工匠之师”队伍。深入开展职业教育境外交流合作。持续推进技能人才培训基地建设。推动技能大师工作室建设。着力为城市运行和重大项目提供技能人才保障。全面提升重点群体就业创业能力。坚持把品德放在技能人才评价首位。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重知识水平的技能人才评价机制。制定技能人才差别化评价标准。实现技能评价结果与人才聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。引导技能人才培养和成长方向。全面落实高技能人才政治待遇。着力提高高技能人才经济待遇。优化技能人才工资分配机制。完善技能人才工资正常增长机制。加强高技能人才服务保障。拓宽高技能人才发展渠道。加强高技能人才表彰奖励。建立党委统一领导、有关部门各司其职、行业企业为主体、相关院校为基础、有关人民团体和社会组织广泛参与的工作协调机制。建立政府、企业、社会多元投入机制。推动云计算、大数据等信息技术在技能人才队伍建设方面的应用，提升精准服务、高效服务、智能服务的能力。加大新时代首都技能人才队伍建设宣传力度。
特别是，中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、北京市有突出贡献的高技能人才，以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长、国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手，可按规定直接办理人才引进，其配偶及未成年子女可一并随调随迁。对直接参与2019年北京世园会、2022年北京冬奥会冬残奥会等重大活动运行保障工作的技能人才，符合条件的可按规定破格晋升职业资格或技能等级。高技能人才工资增幅不低于管理层。鼓励高校选优秀高技能人才为特聘教授。对高技能人才的支持力度颇大。
而北京市通州区计划从2019年至2021年，实施五万人次以上的各类技能人才培训，以满足北京城市副中心行政办公区、北京环球主题公园等重点区域和项目企业用工的实际需求。促进通州区实现新增就业1.5万人以上。
高技能人才的发展，关键是要完善有利于技能人才人尽其才的使用机制，改革完善技能人才评价制度，广泛开展职业技能等级认定，畅通技能人才发展通道。特别是完善有利于技能人才竞相成长各展其能的激励机制，落实好提高技术工人待遇的政策措施和相关待遇保障。（尚贤达猎头公司猎头顾问整理）
