8月2日，北京市发布《首都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，提出了京津冀高层次人才可自由落户等政策。北京将逐步推行京津冀地区互认的高层次人才户籍自由流动制度。届时，无论是涉及高端人才的子女入学还是医疗社保，都将享受当地市民同等待遇。

　　此消息一出便在京津冀三地引起了不小的震动，因为它直接关系到众多在京津冀生活、工作的人群。

　　近年来，随着环渤海经济圈的日渐成形，京津冀三地间的人才资源跟着区域产业调整重组变得活跃起来。因此，各类人才特别是高层次人才对于区域户籍自由流动的呼声也越来越高。而此次北京的改革措施，打破了以往行政区域界限，以新的方式探索户籍改革的新路线，从而吸引人才、留住人才。

　　对于北京而言，希望凭借户籍上的改变能够吸引大量的高级人才来京，从而打造世界一流的“人才之都”。

　　对于这一人才发展规划，有网友表示了担心。网友担心高层次人才京津冀自由落户后，会引发津冀的高层次人才纷纷流向北京，引起津冀人才流失。对此，中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋认为，对于高层次人才而言，户籍并非阻碍其流动的主要障碍。从短期看，可能会有网友担心的现象，但从长远来看，不会有太大影响。

　　北方人才市场的一位专家也表示，就人才流动而言，北京的吸收能力更为强大;但从长期来看，京津冀人才一体化的建设，以及未来户籍的自由流动，也将吸引更多的河北人才来天津工作。可见，“北京人才战略”对于京津冀来说是互赢的局面。

　　不过，高级人才是个什么概念?标准是什么?还有些模糊。中国人民大学组织与人力资源研究所教授刘昕说到底高层次人才的标准是什么，可以说是很模糊的，不过能列入高层次人才行列的人不会太多，所以操作起来不会有太大难度。